Ausbildungsmarketing

Azubis gewinnen. Statt auf Bewerbungen zu warten.

Unbesetzte Ausbildungsplätze und suchende Jugendliche gibt es zur selben Zeit. Betrieb und Bewerber finden sich oft einfach nicht. Genau da setzen wir an.

Ausbildungsplätze besprechen Demo anfragen

Der Ausbildungsmarkt 2025

Freie Plätze. Suchende Jugendliche. Gleichzeitig.

54.400

Ausbildungsstellen blieben zum 30. September 2025 unbesetzt.

Quelle: BIBB, Pressemitteilung vom 10.12.2025

84.400

junge Menschen hatten am selben Stichtag noch keinen Ausbildungsplatz. So viele wie seit 2010 nicht mehr.

Quelle: ebenda

10,6 %

aller betrieblichen Ausbildungsangebote blieben unbesetzt.

Quelle: ebenda

Unser Vorgehen

So finden Azubis zu Ihnen.

Jugendliche entscheiden anders als erfahrene Fachkräfte. Sie brauchen ein klares Bild, einen einfachen Weg und eine schnelle Antwort.

  1. Ausbildung zeigen, wie sie ist

    Was lernt man bei Ihnen, wer betreut, wie sieht ein Tag aus. Konkret statt allgemein.

  2. Dort sichtbar sein, wo junge Menschen sind

    Kurze Videos und Kampagnen in den Kanälen, die Schülerinnen und Schüler tatsächlich nutzen.

  3. Einfach bewerben

    Ohne Anschreiben, mit wenigen Klicks, auch vom Handy aus.

  4. Schnell antworten

    In GoldsternOS sehen Sie jede Bewerbung sofort und können direkt reagieren.

  5. Kontakt halten bis zum Start

    Zwischen Zusage und erstem Tag liegen oft Monate. Wir helfen, dass die Verbindung in dieser Zeit nicht abreißt.

Für welche Ausbildungen

Unsere Schwerpunkte.

SHK, Elektro und Kälte

Anlagenmechanik für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektronik für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatronik für Kältetechnik.

Trockenbau und Tiefbau

Trockenbaumonteure und Stuckateure, Tiefbaufacharbeiter, Straßen-, Kanal- und Rohrleitungsbauer und weitere Bauberufe.

Pflege

Die generalistische Pflegeausbildung für Kliniken, Pflegeheime und ambulante Dienste.

Wie viele Ausbildungsplätze sind bei Ihnen frei?

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