FAQ
Häufige Fragen. Klare Antworten.
Die Fragen, die uns Unternehmen, Fachkräfte und Partner am häufigsten stellen. Ihre ist nicht dabei? Schreiben Sie uns.
Unternehmen
Für Betriebe und Einrichtungen in SHK, Elektro- und Energietechnik, Kälte- und Klimatechnik, Trockenbau und Tiefbau sowie Pflege und Gesundheit.
Das hängt vom Modell und von der Stelle ab. Die Vergütung ist an die erfolgreiche Besetzung gekoppelt. Die genauen Konditionen legen wir im ersten Gespräch fest, bevor Kosten entstehen.
Dann besetzen wir die Stelle kostenlos nach. Das ist bei GoldStern Standard und steht in jedem Vertrag.
Wir vereinbaren mit Ihnen einen Zeitraum für die Besetzung. Ist die Stelle bis zum Stichtag nicht besetzt, arbeiten wir ab diesem Tag kostenlos weiter, bis sie besetzt ist.
Das hängt von der Stelle und der Region ab. Sobald Kandidaten die Schwelle erreichen und geprüft sind, erscheinen sie in Ihrem Dashboard. Eine realistische Einschätzung für Ihre Stelle bekommen Sie im Intake-Gespräch.
GoldsternOS und GFI
Unser eigenes Recruiting-Live-System. Es begleitet jede Stelle vom Bewerbungseingang über Scoring und Freischaltung bis zur Einstellung, mit einem Dashboard für Sie und direktem Kontakt zu freigeschalteten Fachkräften.
Nein. GoldsternOS läuft im Browser. Sie bekommen einen Zugang und sehen dort Ihre freigeschalteten Kandidaten, Termine und Unterlagen.
Eine Zahl von 0 bis 100, die unser System aus sechs Komponenten berechnet: Qualifikation, Erfahrung, Verfügbarkeit, Rahmen und Team, Standort sowie Sprache. Nur Kandidaten über der vereinbarten Mindestschwelle werden für Sie freigeschaltet.
Nein. Das System bereitet vor und berechnet den GFI. Jede Freischaltung prüft ein Mensch aus unserem Team, und über eine Einstellung entscheiden immer Sie.
Internationales Recruiting
Über unsere internationalen Partner: Sprachschulen, Bildungseinrichtungen und Recruiting-Partner im Ausland. Die Fachkräfte lernen Deutsch, bevor sie einreisen.
Ja, über die Anerkennungspartnerschaft nach § 16d Absatz 3 AufenthG. Sie und die Fachkraft verpflichten sich dafür, das Anerkennungsverfahren nach der Einreise zu betreiben.
Für die Einreise über die Anerkennungspartnerschaft in der Regel A2. Was danach nötig ist, hängt vom Beruf ab: in der Pflege für die volle Anerkennung meist B2.
Fachkräfte
Nein. Für Fachkräfte ist unsere Unterstützung kostenlos.
Nein. Ohne deine ausdrückliche Zustimmung geht dein Name an kein Unternehmen.
In unseren WhatsApp Kanälen, einem für Pflege und einem für SHK. Die Links findest du auf der Kontaktseite. Oder du startest direkt die Jobsuche.
Datenschutz
Höchstens zwölf Monate nach dem letzten Kontakt. Vorher fragen wir nach, ob wir die Daten weiter vormerken dürfen. Die sofortige Löschung können Sie jederzeit verlangen.
Nein. Wir setzen keine Cookies und kein Tracking ein, und die Schriften liegen auf unserem eigenen Server. Gespeichert wird nur Ihre Entscheidung aus dem Datenschutzhinweis, und zwar in Ihrem Browser.
Nur für die Vorarbeit, etwa um Unterlagen zu ordnen oder Texte zusammenzufassen. Entscheidungen über Menschen trifft bei uns immer ein Mensch. Die Details stehen in der Datenschutzerklärung.